Con l'avvicinarsi della Giornata internazionale della donna, Ecolab è orgogliosa di celebrare le numerose donne che hanno contribuito ai risultati e all'impatto globale dell'azienda. Ecolab può crescere quando attrae, sviluppa e promuove team capaci, e i leader che adottano questa mentalità sono fondamentali per sviluppare e supportare la cultura inclusiva celebrata in Ecolab.

Quest'anno, il tema della Giornata internazionale della donna è "Accelerare l'azione", un mantra che i leader di Ecolab si sforzano di mettere in pratica ogni giorno. Alcuni dei risultati includono la creazione di modalità di lavoro flessibili per i dipendenti, il consolidamento delle risorse per lo sviluppo professionale e la diversificazione dei pool di candidati per garantire l'identificazione e la selezione dei collaboratori più qualificati.

Ecolab è lieta di presentare il programma Leaders Who Make An Impact (LWMAI), guidato da E3, il gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) che supporta lo sviluppo della leadership globale. Questo programma premia le persone che promuovono un cambiamento significativo attraverso una leadership inclusiva. Nei quasi cinque anni trascorsi dalla sua istituzione, più di 100 leader hanno ricevuto un riconoscimento a livello globale. Nominati dai leader ERG e selezionati dai membri ERG di tutto il mondo, i leader LWMAI rappresentano un esempio di leadership che guida il successo aziendale e coltiva un ambiente inclusivo. Riconoscendo e celebrando questi leader, Ecolab intende ispirare altri a seguire il loro esempio, rafforzando così il suo impegno a promuovere un team poliedrico e performante.

Gli ERG di Ecolab svolgono inoltre un ruolo fondamentale nel rafforzare la pipeline di talenti per ruoli di leadership. Ad esempio, E3 è aperto a tutti i dipendenti e offre un punto d'incontro e sviluppo relazionale per donne e sostenitori. Il gruppo migliora i processi di selezione, sviluppo e fidelizzazione dei dipendenti da parte di Ecolab offrendo risorse per lo sviluppo professionale, il tutoraggio e opportunità di networking per tutti.

"Attraverso l'alleanza e il sostegno, ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente in cui tutti i dipendenti abbiano la possibilità di dare il meglio di sé", ha dichiarato Dexter Davis, Senior Vice President in materia di Risorse umane, Diversità, Equità e Inclusione. "È giunto il momento di sfruttare il nostro slancio e adottare delle misure in grado di garantire a ogni collaboratore di Ecolab le opportunità che merita".

In quanto organizzazione orientata a un obiettivo, Ecolab si impegna a promuovere un team inclusivo, poliedrico e performante. Per saperne di più sulle nostre iniziative e su come promuoviamo l'impatto positivo, visita la nostra homepage. Se ti interessa unirti alla nostra missione, esplora le opportunità di carriera e scopri di più sui nostri ERG sulla nostra pagina Carriere.