Navigazione


Lavorare per un futuro più sostenibile

Aiutiamo a risolvere le più grandi sfide del mondo attraverso il nostro impegno nella protezione dell'ambiente,
affrontando le preoccupazioni sociali e aderendo a politiche e pratiche responsabili.

Environment Icon - leaf

Ambiente

Crediamo che ciò che è positivo per il pianeta sia positivo anche per le aziende.

Social Icon

sociali

Valorizziamo il nostro rapporto con le persone e le comunità.

Policies and Practices - Scale Icon

Policy e pratiche

Ci impegniamo a fare ciò che è giusto,
equo e onesto.


Lavoriamo insieme per costruire più velocemente un futuro positivo

Crediamo fortemente che quando riusciamo nella nostra missione di proteggere le risorse essenziali alla vita, al tempo stesso aiutiamo i nostri clienti ad avere successo e un impatto positivo sul mondo. Dal momento che la nostra crescita e il nostro impatto sono strettamente legati l'una all'altro, puntiamo ad avanzare spediti per costruire un futuro positivo insieme.

Protecting Earths Resources - two Ecolab employees looking at a plant

Contribuire alla salvaguardia delle risorse della Terra

La sostenibilità è parte integrante di tutto ciò che facciamo: dall'adottare decisioni ambientali consapevoli nelle nostre attività al consentire ai partner commerciali di tutto il mondo di progredire verso risultati sostenibili.

Continua a leggere
Helping People Thrive - Healthcare employee sanitizing hands

Aiutare le persone a prosperare

Cerchiamo di promuovere una cultura di appartenenza che rifletta i nostri storici valori di collaborazione per includere prospettive diverse che sfidano noi stessi per raggiungere i nostri obiettivi e fare ciò che è giusto.

Continua a leggere
Upholding Responsible Policies and Practices - Ecolab technician

Sostenere politiche e pratiche responsabili

Guidiamo il progresso con i nostri valori, perché quello che facciamo, e il modo in cui lo facciamo, è importante ovunque. I nostri valori e il nostro impegno all'integrità ci rendono un partner fidato per i clienti e le comunità di tutto il mondo.

Continua a leggere


Risorse

Family walking on a bridge over water

Impatto positivo 2030

Il nostro piano per creare un Impatto Positivo 2030 riflette il nostro impegno continuo ad andare avanti insieme più velocemente, mentre lavoriamo con i partner per costruire un futuro positivo.

Scopri di più sul nostro Impatto Positivo 2030
ECOLAB_3222019_WATERU_0146.CR2

Risorse per la reportistica

I nostri report misurano i risultati che otteniamo per i clienti e le comunità, attraverso competenza, servizi e soluzioni leader.

Continua a leggere

Conformità

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano la responsabilità amministrativa degli Enti - tra cui le società di capitali - per alcuni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello Organizzativo 231) è un documento che rientra tra le forme di controllo previste dal Decreto Legislativo 231/2001 e costituisce, se adeguatamente implementato, una circostanza esimente della responsabilità della persona giuridica oltre ad essere una guida indispensabile per tutti i dipendenti e collaboratori, fornendo chiare linee di condotta per prevenire la commissione di reati e pratiche corruttive.

Ciascuna delle società appartenenti al Gruppo Ecolab in Italia ha adottato un proprio Modello Organizzativo 231, con lo scopo, appunto, di costruire un sistema strutturato di principi guida e procedure operative, ispirato a criteri di sana gestione aziendale.

Il compito di vigilare sul funzionamento, l'aggiornamento e la concreta applicazione del Modello Organizzativo 231 è affidato all’Organismo di Vigilanza 231, un organo, specifico per ciascuna società del Gruppo, composto da due membri esterni indipendenti e da un membro interno.

È possibile contattare i singoli Organismi di Vigilanza e segnalare eventuali violazioni del modello e del codice etico, scrivendo ai seguenti indirizzi e-mail.

I “Modelli Organizzativi 231” fanno parte di una più ampia politica di governance del Gruppo Ecolab, che si fonda su etica e integrità. I dipendenti Ecolab di tutto il mondo sono tenuti a completare il training sul Codice di Condotta e a certificare la loro conformità a esso su base annuale.