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Diritti umani

I diritti umani dei nostri dipendenti sono rispettati in tutte le operazioni globali, nelle loro comunità e con i nostri clienti. Ci impegniamo a operare in conformità con gli standard internazionali in materia di diritti umani.

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Ecolab Global Headquarters
Office of Corporate Sustainability
1 Ecolab Place
St. Paul, MN 55102

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Rispetto per i diritti umani

La nostra politica sui diritti umani

Come società globale, Ecolab si impegna a migliorare il benessere delle persone e delle comunità in tutto il mondo.

I diritti umani dei nostri dipendenti sono rispettati in tutte le nostre operazioni globali e ci impegniamo a rispettare gli standard internazionali in materia di diritti umani definiti dal Global Compact delle Nazioni Unite e dalla Dichiarazione universale dei diritti umani. Aspiriamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui i dipendenti riconoscano il valore e la dignità di ogni loro collega.

Come indicato nel nostro Codice di condotta, qualsiasi condotta che sminuisca il valore e la dignità dei nostri dipendenti è contraria ai nostri valori e non rientra in alcun modo nella nostra cultura. Lavoriamo duramente anche per mostrare rispetto alle persone e alle culture in tutti i Paesi in cui facciamo affari.

Scopri di più sull'Impegno Global Compact delle Nazioni Unite di Ecolab.
 
Divulgazione dei diritti umani

La politica di Ecolab si prefigge l'obiettivo di divulgare qualsiasi controversia sui diritti umani che possa riguardare il lavoro minorile, la violazione dei diritti delle donne e delle minoranze o altri problemi relativi ai diritti umani come definito dall'EEOC. Nessuna sanzione per problemi relativi ai diritti umani è stata comminata all'azienda da alcuna organizzazione governativa negli ultimi cinque anni.
 
Catena di approvvigionamento

Gli standard di approvvigionamento etico sono ciò su cui si basa la nostra iniziativa della catena di approvvigionamento globale, che richiede ai nostri fornitori diretti di proteggere la salute, la sicurezza e i diritti umani dei loro collaboratori. Non conduciamo affari con fornitori che non aderiscono ai principi fondamentali della dignità umana e dei diritti dei lavoratori a un trattamento equo e non discriminatorio.

I fornitori devono soddisfare i nostri standard in materia di lavoro forzato, lavoro minorile, salute e sicurezza sul posto di lavoro, retribuzione equa, molestie, diversità ed etica, e politiche ambientali. I nostri fornitori sono tenuti a identificare e agire rapidamente per eliminare qualsiasi condizione o pratica inaccettabile presente nelle loro sedi.

I requisiti dei nostri fornitori si basano su standard internazionali, tra cui la Dichiarazione dei diritti umani delle Nazioni Unite, la Convenzione sui diritti del fanciullo delle Nazioni Unite e le Convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, inclusi i suoi Principi e diritti fondamentali del lavoro.

1. Verifica. Al fine di valutare e affrontare i pericoli del traffico di esseri umani e della schiavitù nelle nostre catene di approvvigionamento, Ecolab ha sviluppato una valutazione etica dettagliata dei fornitori che i nostri maggiori fornitori devono completare per verificare la conformità ai requisiti di approvvigionamento etico di Ecolab. Ecolab ha richiesto ai nostri fornitori principali nelle categorie di prodotti chimici, imballaggi, apparecchiature e produzione conto terzi di completare la valutazione, e continuiamo ad ampliare il numero e la portata dei fornitori tenuti a completare la valutazione. Ai fornitori vengono poste domande non solo sulle loro politiche, ma anche sulle pratiche gestionali e sulla performance specifica relative alla protezione dei diritti umani dei loro dipendenti e alla prevenzione ed eliminazione della schiavitù e del traffico di esseri umani. Al momento, Ecolab non conduce audit interni dei fornitori relativamente alla schiavitù e al traffico di esseri umani nelle catene di approvvigionamento, ma sta valutando la possibilità di espandere il suo programma di valutazione esistente allo scopo di garantire la conformità agli standard in materia di traffico di esseri umani e schiavitù.
2. Certificazione. Ecolab richiede a tutti i fornitori di rispettare i regolamenti governativi applicabili, così come le politiche e le procedure di Ecolab. A tale scopo, nel 2012 abbiamo introdotto il requisito di certificazione nella nostra valutazione etica del fornitore.
3. Responsabilità. I dipendenti di Ecolab devono assicurarsi di soddisfare i nostri standard in materia di schiavitù e traffico di esseri umani come descritto nel Codice di condotta di Ecolab. Il Codice di condotta prevede che dipendenti e collaboratori si impegnino nella selezione etica delle fonti di approvvigionamento. Inoltre, spiega chiaramente che tutti i fornitori, gli agenti e i consulenti di Ecolab hanno l'obbligo di conformarsi ai regolamenti governativi applicabili e alle politiche e procedure dell'azienda
4. Training. Ecolab fornisce training sulle politiche e sulle procedure di approvvigionamento etico ai nostri dipendenti della catena di approvvigionamento, nonché ai nostri fornitori.
 
Allineamento con i principi globali sui diritti umani

Ecolab supporta gli sforzi delle organizzazioni per i diritti umani per porre fine alla violenza e alle atrocità in Africa Centrale (Repubblica Democratica del Congo, DRC), e in nove Paesi confinanti: Repubblica del Congo, Repubblica Centrafricana, Sudan del Sud, Zambia, Angola, Tanzania, Burundi, Ruanda e Uganda). Per maggiori informazioni, leggere la Dichiarazione sui minerali dei conflitti della politica di Ecolab.

Ecolab non ha impianti certificati in base allo standard SA8000. Tuttavia, in conformità con la nostra Politica sui diritti umani e i programmi correlati, Ecolab opera in allineamento con le politiche e le procedure descritte nello standard SA8000 che cercano di proteggere i diritti umani di base dei lavoratori.

Attualmente, Ecolab non ha un rapporto formale con enti che applichino i principi globali di Sullivan. Come società presente in Sudafrica, supportiamo e sottoscriviamo tali principi. Inoltre, aderiamo alla normativa Employment Equity e Black Economic Empowerment in Sudafrica, ideata per applicare i principi globali di Sullivan.

Ecolab come fornitore

Ecolab osserva tutti i regolamenti e le leggi a livello locale e di Paese in materia di età minima di assunzione in tutte le sedi Ecolab. Ecolab non ha un programma di coinvolgimento delle popolazioni indigene in quanto il campo delle nostre operazioni non richiede né ha effetti su tali popolazioni.

Ecolab partecipa al SEDEX (Condivisione di dati etici tra fornitori), un'organizzazione no profit che si dedica a migliorare le pratiche commerciali etiche e responsabili nelle catene di approvvigionamento globali. Si tratta di una piattaforma basata sul Web per la condivisione di informazioni e risultati di audit su quattro aspetti fondamentali: (1) standard lavorativi; (2) salute e sicurezza; (3) ambiente; e (4) integrità commerciale. In qualità di membro, Ecolab si impegna a condurre annualmente degli audit e a condividere questi risultati all'interno di SEDEX.

Il vice presidente delle Risorse Umane è responsabile per l'implementazione di questa politica.